arbeiten bei Starke+Reichert
Starke+Reichert – Dein neuer Arbeitgeber?
Zahlen – Daten – Fakten
- Gründung im Jahr 1954
- Familienunternehmen in 3. Generation
- 115 Mitarbeiter im Jahr 2022 am Standort Kassel
- Umsatz 2022: 15,8 Mio. €
- Stetig wachsende Anzahl an Neukunden und treue Bestandskunden
- Lange Betriebszugehörigkeit: der durchschnittliche Mitarbeiter ist 13,52 Jahre bei S+R!
Als führendes IT-Systemhaus und Softwarehersteller in der Region Kassel sind wir seit über 65 Jahren im Herzen Deutschlands verwurzelt. Bundesweit sind wir mit einem starken Partnernetzwerk für unsere Kunden aktiv.
65 Jahre am Markt – das bedeutet nicht, dass wir eingestaubt und langweilig sind! Ganz im Gegenteil, wir nutzen die über 60-jährige Erfahrung und entwickeln uns immer weiter.
Auch für unsere Mitarbeiter entwickeln wir immer neue Benefits wie z.B.:
ERHOLUNGSPAUSEN
Bei uns bekommst du 30 Tage Urlaub
Damit du deinen Akku wieder aufladen kannst, bekommst du bei uns natürlich deinen verdienten Urlaub. Egal, ob du eher am Strand liegen und entspannen möchtest oder ein Abenteurer bist – in jedem Fall freuen wir uns auf deine Urlaubserlebnisse!
freie getränke und obst
Kaffee soviel du verträgst
Gesundheit und Wohlergehen: Unsere Mitarbeiter werden von uns kostenlos mit Wasser, Kaffee- und Teespezialitäten versorgt. In den kalten Wintermonaten verteilen wir Bio-Obst. Unsere zertifizierte Gesundheitslotsin hat das Wohlergehen der Mitarbeiter immer im Blick.
Homeoffice
Unterschiedliche Modelle sind denkbar
Wir sehen Homeoffice als wichtigen Faktor für die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Work-Life-Balance). Aktuell bieten wir unseren Mitarbeitenden acht Tage pro Monat an, aus dem Homeoffice zu arbeiten. Dies ermöglicht eine aktive u. flexible Gestaltung der Arbeits- u. Lebensverhältnisse. Unsere Arbeitszeit gestalten wir flexibel innerhalb einer vereinbarten Gleitzone. Alle unsere Stellen sind auch in Teilzeit möglich.
Umwelt und Mitarbeiter
E-Bike Leasing
Wir unterstützen E-Bike Leasing, machen so die Welt etwas grüner und die Mitarbeiter halten sich gesund und fit. Das gilt nicht nur für dich als Mitarbeiter, sondern auch für den/die Lebensgefährten/in. Weiterhin bezuschussen wir auch ein NVV-Ticket. Um unseren CO2-Fußabdruck so gering wie möglich zu halten und auch zukünftig weiter zu reduzieren, stellen wir aktuell unseren Fuhrpark auf Elektrofahrzeuge um.
Empfehlungsbonus
Mitarbeiter werben
Du hast es geschafft und bist Teil unseres Teams geworden? Vielleicht kennst du jemanden, der auch gut zu uns passen würde auch die richtige Qualifikation mitbringt? Empfiehl uns weiter und wir würdigen deinen Einsatz mit unserem Bonusprogramm "Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter".
Arbeitsumgebung
Modernste Technologien
Wie es sich für einen IT-Dienstleister gehört: Modernste Soft- und Hardware sind eine Grundvoraussetzung für gute Arbeitsergebnisse und die Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Deshalb achten wir immer besonders darauf.
Weiterbildungs- möglichkeiten
Externe und interne Fortbildungen
Weiterentwicklung: Um den Herausforderungen der sich wandelnden IT-Welt zu begegnen, fördern wir für unsere Mitarbeiter durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen, egal ob Zertifizierungen, BA-, IHK- Abschlüsse oder andere.
Starke Teamevents
Top für das Betriebsklima
Wie lernt man sich am besten kennen? Natürlich bei gemeinsamen Unternehmungen! Ob wandern, auf der Rennstrecke, beim Mordfall lösen und beim gemütlichen Beisammensein – unsere Mitarbeiterevents sind immer ein Highlight und fördern das Teamgefühl!
Gesundheit und Wohlergehen
Von der Gesundheitslotsin umsorgt
Die Gesundheitsvorsorge bzw. -förderung werden bei S+R groß geschrieben. Ob durch den Betriebsarzt, die Gesundheitstage, die u. a. von Krankenkassen unterstützt werden, oder gar die Grippeschutzimpfung! Die Gesundheit der Mitarbeiter ist eine Herzensangelegenheit! So übernehmen wir auch die Kosten einer Bildschirmarbeitsplatzbrille, sollte diese durch eine augenärztliche Untersuchung benötigt werden.
Ein starkes Team
Miteinander
Bei uns sind die Kollegen keine Nummern oder anonyme Gesichter auf dem Gang. Wir kennen, schätzen und unterstützen uns gegenseitig. Wir arbeiten zusammen! Entsprechend dem Motto, dass wir nicht nur Unternehmen, sondern auch ein bisschen Familie sind, verzichten wir intern auf das förmliche „sie“ und leben die Kultur #gerneperdu.
corporate benefits & ticketsprinter
Profitieren
Über die Corporate Benefits der Firma erhalten unsere Mitarbeitenden bei zahllosen Anbietern zum Beispiel in den Bereichen elektronische Geräte, Sportkleidung, Süßigkeiten und Events regional sowie deutschlandweit Rabatte.
wertschätzung
Aufmerksam
Des Weiteren feiern wir mit unseren Mitarbeitenden auch persönliche Anlässe wie zum Beispiel Geburtstage, Hochzeiten, Geburten und Jubiläen mit kleinen Aufmerksamkeiten.
Leitbild
Unser durch die Mitarbeiter geprägtes Leitbild basiert auf Begeisterung und Vertrauen. Wir sind täglich bestrebt, unsere Kunden durch eine attraktive, verlässliche Partnerschaft und fortschrittliche Lösungen zu gewinnen und zu begeistern.
Dieses Vertrauen gilt auch im Umgang mit allen Mitarbeitern. Unser Selbstverständnis beruht auf dem Gedanken des Familienunternehmens und dieses ist tägliche gelebte Praxis. Denn ein Unternehmen ist so gut, wie seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden den Erfolg des Unternehmens.
Ein hohes Maß an Eigenverantwortung unserer Mitarbeiter und deren individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten zeichnen uns aus. Unser Kundenkreis umfasst Unternehmen, Öffentliche Verwaltungen, freie Berufe sowie private Anwender. Starke+Reichert gehört zur TOP 100-Elite der Informations-Technologie (IT)-Systemhäuser in Deutschland.
Mit unseren Services und Dienstleistungen und dem Starke-DMS® bieten wir ein breites Spektrum an Lösungen für unterschiedlichste Kunden. Das stetige Streben nach Qualitätsverbesserungen gemeinsam mit unseren Kunden, Partnern und Kollegen ebnet uns den Weg für ein gesundes und kontinuierliches Wachstum.
